Fakulta managementuUniverzita Komenského v Bratislave

Výskumná činnosť

Ťažisko výskumnej činnosti katedry sa orientuje na manažment organizácie a manažment ľudských zdrojov, pričom v týchto témach členovia katedry vedú aj záverečné práce. Oblasť vedeckého skúmania na katedre je zameraná najmä na využitie ľudských zdrojov ako hlavného neinvestičného faktora pri rozvoji a zvyšovaní efektívnosti ekonomiky Slovenskej republiky. Cieľmi výskumov sú okrem iného komparatívne analýzy fungovania personálneho manažmentu s hospodársky vyspelými štátmi a tvorby návrhov systémových predpokladov pre racionálne riadenie a využívanie ľudských zdrojov v slovenských organizáciách. 

Oblasti výskumu

Hlavnými oblasťami výskumu Katedry manažmentu sú:

  • vplyv personálneho manažmentu a jeho jednotlivých funkcií (napr. nábor, výber, vzdelávanie, rozvoj, kariéra, hodnotenie výkonov, odmeňovanie zamestnancov,...) na efektívnosť organizácií,
  • zvyšovanie manažérskych zručností a kompetentností v organizáciách na Slovensku,
  • flexibilné formy organizácie práce,
  • vedomostný manažment v kontexte vedomostnej spoločnosti,
  • organizačné správanie,
  • etika v podnikaní,
  • manažment konfliktov,
  • organizačná kultúra,
  • vedenie ľudí,
  • manažment malých, stredných a rodinných podnikov,
  • manažment kvality,
  • sociálne partnerstvo,
  • a ďalšie.

Projekty

Katedra manažmentu v súčasnosti participuje na viacerých projektoch:

  • Projekt VEGA 1/0330/25: Humanocentrizmus, odolnosť a udržateľnosť organizácií v digitálnej ére: Rola organizačnej kultúry vo funkciách manažmentu ľudských zdrojov
  • Projekt VEGA 1/0113/24: Novovznikajúce digitálne technológie a ich vplyv na elimináciu zraniteľnosti dodávateľských reťazcov – Budovanie štíhlych, agilných, odolných a udržateľných dodávateľských reťazcov v dobe nepredvídateľných rušivých udalostí
  • Projekt VEGA 1/0614/23: Pripravenosť podnikov na výzvy spojené s priemyslom 4.0 z pohľadu podnikových procesov a procesného manažmentu
  • Projekt KEGA 074UK-4/2023: Prierezová implementácia témy udržateľnosti v rámci manažérskeho vzdelávania na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave

Ďalšie výskumné aktivity

Katedra manažmentu vydáva medzinárodný vedecký časopis Journal of Human Resource Management (www.jhrm.eu). V rámci katedry pôsobí aj Centrum pre podnikateľskú etiku (www.cepe.sk), ktoré v úzkej nadväznosti na výskumnú činnosť napríklad poskytuje poradenstvo pre študentov Univerzity Komenského, ale aj vzdelávanie v oblasti manažérskej etiky pre podnikateľské subjekty a verejnosť.

Dizertačné práce

Viac informácií o vypísaných témach dizertačných prác na AR 2025/2026 nájdete tu.