VIOLET
Názov: VIOLET - Towards workplaces without sexual harassment and violence
Call: CERV-2024-DAPHNE
No.: 101195098
Trvanie: 1.5.2025 – 30.4.2028 (36 mesiacov)
Zodpovedná riešiteľka za FM UK: Mgr. Magdaléna Musilová, PhD., LL.M.
Zapojené členky: Mgr. Ľudmila Mitková, PhD., Ing. Martina Chrančoková, PhD., doc. PhDr. Paulína Mihaľová, PhD., Mgr. Nora Hlivárová (FMUK), Mgr. Andrea Fábiková, PhD., doc. PhDr. Mariana Szapuová, CSc. (FiFUK)
Popis:
Projekt VIOLET, ktorý realizujú národné antidiskriminačné orgány, EQUINET, organizácie občianskej spoločnosti a univerzita, má za cieľ prispieť k bezpečnejšiemu pracovnému prostrediu bez sexuálneho obťažovania a násilia na štyroch úrovniach:
(1) organizačnej úrovni – implementácia preventívnych programov založených na dôkazoch, vrátane mechanizmov podávania sťažností na pracoviskách vo vybraných sektoroch,
(2) inštitucionálnej / štrukturálnej úrovni – spolupráca medzi orgánmi na podporu rovnosti, inšpektorátmi práce, odborovými zväzmi a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom dosiahnuť vyšší počet oznámení, chrániť osoby zažívajúce obťažovanie a predchádzať sexuálnemu obťažovaniu,
(3) právnej úrovni – návrh silnejšej právnej ochrany proti sexuálnemu obťažovaniu na základe právnych analýz, prípadových štúdií a zmapovania existujúcich medzier a
(4) individuálnej úrovni – zvýšenie povedomia širokej verejnosti o dostupných právnych opatreniach a citlivosti voči formám sexuálneho obťažovania.
Na dosiahnutie vplyvu na viacerých úrovniach sa projekt skladá zo štyroch pilierov:
Pilier 1 – KOMPLEXNÝ PREHĽAD – poskytuje údaje o prevalencii sexuálneho obťažovania vo vybraných sektoroch, analýzu právnych medzier a súdnej praxe, výsledky výskumu sa prenášajú na právnych odborníkov a odborníčky a zainteresované strany v oblasti zamestnanosti;
Pilier 2 – BEZPEČNEJŠIE PRACOVISKO – na základe Piliera 1 vyvíja a implementuje individualizované programy prevencie na pracovisku založené na údajoch, vrátane interných kódexov správania / etických kódexov, mechanizmov podávania sťažností, školení a zdrojových materiálov;
Pilier 3 – SILNÉ INŠTITÚCIE – vychádza z výskumu a skúseností z pracovísk, pokračuje v mapovaní medzier v právnom rámci a nedostatkov v praxi verejných orgánov, vytvára platformu pre spoluprácu medzi zainteresovanými stranami a posilňuje inštitucionálnu ochranu;
Pilier 4 – VEREJNÉ POVEDOMIE – posilňuje jednotlivcov, aby identifikovali formy sexuálneho obťažovania a násilia, zasiahli, keď sú svedkami akéhokoľvek protiprávneho konania, a využili dostupné právne a iné opatrenia na ochranu, ak zažijú sexuálne obťažovanie alebo násilie.
Koordinátor
Slovenské národné stredisko pre ľudské práva
Partneri
- Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
- Kancelář veřejného ochránce práv (Czechia)
- Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (Lithuania)
- Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Portugal)
- Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres – Associação (Portugal)
- Together for Life (Albania)
- Komisioneri për Mbrojtjen nga Diskriminimi (Albania)
- Komisija za sprečuvanje i zaštita od diskriminacija (North Macedonia)
- European Network of Equality Bodies – Equinet
Oficiálna webstránka projektu: https://www.snslp.sk/en/project-violet/
