CHANCE

Chance

Názov projektu: Midlife Career Chance (Change) - Life Long Learning
Číslo projektu: 2024-1-SK01-KA220-ADU-000249488
Trvanie projektu: 1.5.2025 – 30.4.2028, 36 mesiacov

Členovia riešiteľského tímu za FM UK:
doc. RNDr. Michal Greguš PhD. (vedúci riešiteľského kolektívu),
prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD.,
Ing. Alica Kačmariková PhD.,
Mgr. Diana Suchánková,
Ing. Erika Farenzenová 

Popis projektu:
Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti dospelých vo veku 50+ začať vlastné podnikateľské aktivity, zmeniť kariéru alebo začať pracovať na „voľnej nohe“. Hlavným cieľom projektu je vytvoriť MOOC, ktorý pokrýva všetky potrebné znalosti a zručnosti pre podnikateľov v neskoršom veku.

Koordinátor projektu:
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu

Partneri projektu:
Vysoká škola NEWTON, a.s., Česká republika,
KIRA n.o., Slovenská republika,
Edward Bernays University of Applied Sciences, Chorvátsko,
UDARAS NA GAELTACHTA, Írsko,
SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULU OY, Fínsko

Od skúseností k podnikaniu: Prieskum mapuje potreby budúcich podnikateľov v Európe vo veku 50+

Nový začiatok vďaka projektu CHANCE: Európania nad 50 rokov prejavujú silný záujem o podnikanie, ukazuje nový prieskum.

Nový medzinárodný prieskum realizovaný v rámci projektu CHANCE Erasmus+ poukazuje na výrazný záujem o podnikanie medzi dospelými vo veku 50 rokov a viac naprieč Európou. Zistenia poukazujú na príležitosti aj výzvy, ktorým čelia skúsení profesionáli pri zvažovaní podnikania v neskoršom veku.

Projekt CHANCE, spolufinancovaný Európskou úniou prostredníctvom programu Erasmus+, sa zameriava na posilnenie zručností ľudí vo veku 50+, ktorí majú záujem založiť si vlastné podnikanie alebo sa vydať novou kariérnou cestou. Projekt združuje šesť partnerských organizácií z piatich európskych krajín (Chorvátsko, Česká republika, Fínsko, Írsko, Slovensko), ktoré disponujú expertízou v oblasti rozvoja podnikania, vzdelávania a práce s populáciou 50+. Ide o Fakultu managementu Univerzity Komenského v Bratislave (SK), Regionálnu rozvojovú a inovačnú agentúru (SK), Newton University (CZ), Savonia University of Applied Sciences (FI), Údarás Na Gaeltachta (IE) a Algebra Bernays University (HR).

Hlavným cieľom projektu je vytvoriť masívny otvorený online kurz (MOOC) prispôsobený špecifickým potrebám tzv. „neskorých podnikateľov“. Kurz poskytne praktické vedomosti kľúčové pre podnikanie z oblastí ako plánovanie podnikania, finančný manažment, marketing či digitálne nástroje. Následne bude pilotne testovaný s minimálne 350 účastníkmi. Jeho obsah vzniká na základe výskumu a prieskumu medzi respondentmi vo veku 50+, ktorý identifikoval ich motivácie, výzvy a vzdelávacie potreby.

Prieskum realizovaný v lete a na jeseň 2025 zahŕňal viac ako 600 respondentov z partnerských krajín. Výsledky ukazujú, že mnohí ľudia nad 50 rokov nielen uvažujú o podnikaní, ale aktívne hľadajú spôsoby, ako premeniť desaťročia profesijných skúseností do nových podnikateľských príležitostí.

„Ľudia nad 50 rokov predstavujú obrovský rezervoár vedomostí, zručností a profesionálnych kontaktov. Náš prieskum ukazuje, že mnohí skúsení profesionáli majú silnú motiváciu podnikať a odovzdávať svoje skúsenosti. Pri vhodnej podpore a vzdelávaní sa môžu stať významnou hnacou silou inovácií a ekonomickej odolnosti v celej Európe,“ uviedol doc. RNDr. Michal Greguš, PhD., koordinátor projektu CHANCE na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave.

Prieskum potvrdzuje, že jedným z hlavných dôvodov, prečo ľudia vo veku 50+ uvažujú o podnikaní, je vnútorná motivácia. Osobné naplnenie patrí medzi kľúčové faktory – uviedlo ho 79 % respondentov v Českej republike, 73 % na Slovensku, 59 % v Chorvátsku a 58 % vo Fínsku.

Významným motivátorom je aj túžba po väčšej nezávislosti a flexibilite (64 % respondentov v Česku a Chorvátsku a 62 % vo Fínsku). Dôležitým faktorom je aj možnosť zostať aktívny, venovať sa zmysluplnej práci a odovzdávať odborné skúsenosti získané počas kariéry – tento dôvod uviedlo 35 % respondentov v Česku, 33 % na Slovensku a 30 % vo Fínsku.

Finančné aspekty taktiež zohrávajú úlohu, najmä pri hľadaní dodatočného príjmu alebo alternatívy k tradičnému zamestnaniu v neskoršom veku. Hoci často stoja až za vnútornou motiváciou, finančná potreba zostáva významným faktorom – ovplyvňuje 47% respondentov v Chorvátsku, 31% v Českej republike aj na Slovensku a 29% vo Fínsku.

Vo väčšine partnerských krajín má významná časť respondentov vysokoškolské vzdelanie, často na úrovni magisterského stupňa. Preto nie je prekvapením, že plánované podnikateľské aktivity sú prevažne založené na znalostiach a skúsenostiach – najmä v oblasti poradenstva a koučingu (najväčší záujem v Chorvátsku – 57 %, vo Fínsku – 52 %, v Česku a na Slovensku – 48 %, v Írsku – 44 %), digitálnych a online služieb, lokálnych služieb, maloobchodu a e-commerce či kreatívnych a remeselných činností.

Napriek silnému záujmu čelia ľudia vo veku 50+ viacerým štrukturálnym prekážkam. Najčastejšie ide o byrokraciu a zložité administratívne procesy, ktoré sú najvýraznejšie na Slovensku (62 %) a v Česku (55 %), ale aj v Írsku (44 %) a Chorvátsku (42 %). Nedostatok profesionálnych podporných sietí a obmedzený prístup k financovaniu predstavujú ďalšie významné bariéry, najmä pre respondentov z Chorvátska (78 %) a Fínska (68 %). Nedostatky v digitálnych zručnostiach sú najvýraznejšie v Česku (54 %) a na Slovensku (48 %). Zaujímavosťou je, že strach z neúspechu ovplyvňuje 36% respondentov v Írsku, čo je jeden z vyšších podielov medzi partnerskými krajinami.

Výsledky prieskumu poukazujú na potrebu ďalšieho vzdelávania vo všetkých partnerských krajinách, najmä v oblastiach marketingu a práce so zákazníkmi, podnikateľského plánovania a strategického riadenia, daňových a právnych aspektov podnikania, finančného manažmentu a možností financovania. Respondenti zároveň preferujú flexibilné a dostupné formy vzdelávania, predovšetkým  video a online kurzy, ktoré umožňujú učiť sa vlastným tempom, ako aj interaktívne formáty, skupinové diskusie a individuálne mentorstvo.

Zistenia z prieskumu budú priamo využité pri tvorbe nového európskeho online kurzu (MOOC), ktorý poskytne štruktúrované usmernenie a praktické nástroje, aby dospelým vo veku 50+ pomohol rozvíjať podnikateľské zručnosti a skúmať nové kariérne príležitosti.

Podporou skúsených profesionálov pri transformácii ich vedomostí a expertízy na udržateľné podnikateľské aktivity projekt CHANCE prispieva k širším európskym prioritám v oblasti celoživotného vzdelávania a inklúzie na trhu práce. Ambíciou je vytvoriť škálovateľný európsky model podnikateľského vzdelávania šitý na mieru potrebám a potenciálu populácie 50+.

Ak vás projekt zaujal a chcete sa dozvedieť viac, navštívte webovú stránku https://chance-project.eu/